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Economie

Eloge du changement

Eloge du changement

Guide pour un changement personnel et professionnel
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Ce n'est pas le changement qui est stressant, c'est la facon dont il est conduit ! Gérard-Dominique Carton l'affirme : si l'on assiste à autant d'échecs dans la conduite du changement, c'est avant tout parce que le facteur humain est trop souvent
Faisant le constat du décalage entre les promesses des dirigeants et le cynisme des ....
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Ecosophia

Ecosophia

Roman d'anticipation économique
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Sous la forme d'un roman d'anticipation écrit pour le grand public, Ecosophia nous délivre un formidable message d'espoir : il est désormais possible de résoudre le problème du chômage, des dettes publiques, du financement des retraites, de la santé et de la transition écologique.
Comment ?...
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Adam Smith philosophe et economiste

Adam Smith philosophe et economiste

Comment la Richesse des nations a-t-elle revolutionne l'economie ?
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Un guide pratique et accessible pour tout savoir sur Adam SmithAuteur d'une production philosophique et moraliste d'envergure, Adam Smith pose, en pleine ère révolutionnaire, les bases de l'économie moderne. Prônant la division du travail et la spécialisation des tâches, ce véritable précurseur défend un processus économique auto-régulé et libéral....
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Total Performance Scorecard

Total Performance Scorecard

Réconcilier l'homme et l'entreprise
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Le tableau de bord de la performance totale vise le développement maximum de tous les collaborateurs de l'entreprise et l'utilisation optimale de leurs talents en vue de la meilleure performance de l'entreprise. Cette approche diffère sur des points essentiels des concepts de gestion traditionnels....
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Les secrets de l'efficacité

Les secrets de l'efficacité

En faire plus en moins de temps
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Une méthode de hiérarchisation des tâches et des règles pour acquérir une meilleure organisation personnelle et collective. L'ouvrage explique également comment mieux utiliser les outils informatiques les plus récents : messagerie, newsgroups, web 2.0, blogs, groupware...
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LES VIEUX LOUPS

LES VIEUX LOUPS

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De nos jours, dans les entreprises, il est beaucoup question des " jeunes loups " aux dents longues, mettant en péril les anciens qui s'accrochent à leurs fauteuils. Mais que dire et que penser des " vieux loups " prêts à tout pour conserver leur poste ? De Thomas, Patrick ou Dorval, ...
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KRACH 2007

KRACH 2007

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La guerre larvée en Afghanistan, la guerre civile en Irak, un conflit qui se profile à l'horizon de 2008 en Iran, des marchés financiers qui s'emballent au moindre coup de clairon, sont autant de tensions et de raisons de craindre le pire pour l'avenir du monde avec des répercussions à court et moyen terme sur les marchés de capitaux et ....
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Tuteurs en entreprises

Tuteurs en entreprises

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Jeunes en alternance, nouveaux embauch,s ou mutation interne, contrats de professionnalisation, stagiaires, toutes ces personnes ont un point commun : pour mieux et plus vite s'int,grer sur leur poste de travail, elles ont besoin d'un Tuteur. Ce livre offre aux dirigeants, aux DRH, et aux Tuteurs, ...
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La renaissance de l'Afrique

La renaissance de l'Afrique

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La posture victimaire de l'élité politique africaine est le maître mot de cet essai qui déflore les non-dits de la duplicité qu'elle induit et qui ne ncesse de conduire l'Afrique dans le néant,près d'un demi siècle après les indépendances.
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Coaching professionel - Quelles spécificités ?

Coaching professionel - Quelles spécificités ?

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L'université des coachs 2007 a été organisée par la Société francaise de coaching dans le cadre de sa mission de développement de la connaissance du coaching professionnel. La SFCoach propose des lieux d'implication, de recherche et de définition du métier pour les coachs professionnels. Fondée en 1996, ...
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Les métamorphoses d'une profession et quête de sens

Les métamorphoses d'une profession et quête de sens

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La rénovation des nouvelles décisions dans le champ associatif, confirme les droits des " consommateurs de biens associatifs " et introduit dans le secteur une logique de projet, d'évaluation et de qualité. Ce sont tous les fonctionnements associatifs, et notamment les pratiques dirigeantes et d'encadrements qui s'en trouvent bouleversés....
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REGLES ET PRINCIPES DU MANAGEMENT DES HOMMES

REGLES ET PRINCIPES DU MANAGEMENT DES HOMMES

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Documentaire et guide pratique pour manager un groupe Quels éléments ne faut-il jamais perdre de vu pour rester le patron? Comment dynamiser un groupe, quels éléments ne faut-il jamais perdre de vue, d'après quelle optique faut-il aborder un travail en équipe? Philippe Thiriet tente de répondre à toutes ces questions que nous nous posons,...
CHF7.50
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Les routes commerciales

Les routes commerciales

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L'homme, la marchandise et le savoir. L'évolution historicisée de ces trois éléments. Passant en revue la grande majorité des civilisations antiques et médiévales, avec chacune ses spécificités, cet essai permet de comprendre l'évolution des routes commerciales au travers du prisme géographique et politico-économique....
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Poussières de rail

Poussières de rail

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La complexité d'une grande entreprise: la SNCF Un manager témoigne de son expérience Poussières de rail suit un fil directeur : le système constitué par la SNCF et la sphère gouvernementale, empêtré dans le "modèle social francais", n'a pas les moyens d'affronter les problèmes et compte implicitement sur les dirigeants de terrain pour y parvenir....
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Pourquoi Pas

Pourquoi Pas

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Gisèle, le fer de lance de l'occupation de Texaco, Jean, Pierre et Luc sont les quatre piliers de la lutte contre la fermeture de leur entreprise Texaco qui délocalise à l'étranger. Grâce à une opportunité, Gisèle a l'idée brillante de créer une société coopérative ouvrière de production. " On peut se passer des patrons,...
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