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Personalauswahl

Erfolgreiche Personalgewinnung und Personalauswahl

Erfolgreiche Personalgewinnung und Personalauswahl

Von der Personalsuche über die Auswahl und Einstellung bis zur Einführung mit zahlreichen Arbeitshilfen und Vorlagen zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter
Verkaufsrang260inBetriebswirtschaft
BuchGebunden
Die besten Mitarbeiter gewinnen - ein zentraler Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Wie man vorgeht, welche Instrumente und Methoden es gibt und worauf man achten muss, um die Besten zu gewinnen, verrät dieses Buch auf aktuellem Stand praxisnah mit vielen Vorlagen und Beispielen aus der Personalpraxis....
CHF71.00
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Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen

Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen

Erfolgserprobte Fragen für professionelle Bewerberinterviews mit qualifizierter Fach- und Führungskräfte Kommentaren und Interpretationen inkl. Formulare zur Selektion qualifizierter Fach- und Führungskräfte
Verkaufsrang352inBetriebswirtschaft
BuchGebunden
Dieses Buch enthält eine grosse Auswahl interessanter Fragestellungen mit Interpretationshilfen, mit denen man sehr aufschlussreiche Informationen über Bewerber gewinnt. Alle Fragen sind so ausformuliert, dass sie in Interviews direkt eingesetzt werden können.
Jede Frage wird mit hilfreichen Kommentaren vertieft und erweitert....
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Die Menschenerkenner

Die Menschenerkenner

Wie man passende Kandidaten findet und Fehlbesetzungen vermeidet
Verkaufsrang498inBetriebswirtschaft
5
BuchGebunden
Unternehmen, die erfolgreich sein wollen, sind auf fähige Mitarbeiter angewiesen. Ganz gleich ob Führungskraft, Manager oder Spezialist Fehlbesetzungen kosten Zeit und Geld.
Warum erwischen aber Unternehmen trotz komplexer Auswahlverfahren immer wieder die Falschen? Mit welchen Strategien lassen sich Fehlbesetzungen vermeiden?...
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Interviewtechnik

Interviewtechnik

Informationen geben und einholen
Verkaufsrang175inWirtschaft Diverses
5
BuchPaperback
Bildung bleibt in Deutschland abhängig von der sozialen Herkunft. Biszu 10 Prozent eines Jahrgangs - rund 65 000 junge Menschen im Jahr2008 - verlassen jährlich die Schule ohne Abschluss. Noch immer sind esvorwiegend Kinder aus sozial starken und bildungsnahen Schichten, dieein Studium an Hochschulen beginnen....
CHF25.00
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Effiziente Personalauswahl durch professionelle Interviewführung

Effiziente Personalauswahl durch professionelle Interviewführung

Verkaufsrang1113inArbeitstechnik
5
BuchPaperback
Das Buch zeigt, auf welche Weise Einstellungsinterviews systematisch vorbereitet, durchgeführt und schließlich ausgewertet werden können. Dabei geht es vor allem darum, durch gute Vorbereitung und wirkungsvolle Fragetechnik eine hohe Aussagesicherheit in der Diagnose zu gewährleisten. So ...
CHF35.90
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Handbuch Kompetenzmessung

Handbuch Kompetenzmessung

Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen, pädagogischen und psychologischen Praxis
Verkaufsrang479inWirtschaft Diverses
BuchGebunden
Wie kann man Kompetenzen erkennen, charakterisieren und messen? In diesem Handbuch wird - erstmalig im europäischen Maßstab - das gesamte Spektrum von Verfahren der Kompetenzmessung- und charakterisierung anhand zahlreicher Beispiele präsentiert.
Die Autoren beschreiben zahlreiche Verfahren,...
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Menschen verstehen, Potenziale erkennen

Menschen verstehen, Potenziale erkennen

Die Systematik professioneller Bewerberauswahl und Mitarbeiterbeurteilung
Verkaufsrang1563inBetriebswirtschaft
BuchGebunden
Jedes Unternehmen wünscht sich engagierte Mitarbeiter. Aber wie findet man Persönlichkeiten mit Rückrat, Mut, Initiation und Einfühlung? Sind die Suchinstrumente der Personalabteilungen überhaupt darauf ausgerichtet, mehr zu erfassen als die Oberfläche? Friedemann Stracke, ehemaliger Personalleiter des Recruitment Centers von Otto GmbH & Co....
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Assessmentcenter

Assessmentcenter

Leitfaden für Personalentwickler
Verkaufsrang1937inBetriebswirtschaft
5
BuchGebunden
Assessmentcenter sind ein hervorragendes und vielseitiges Instrument der Personalentwicklung: Mit ihrer Hilfe lassen sich Bewerber für eine bestimmte Stelle schnell und sicher auswählen und damit teure Fehlentscheidungen vermeiden.
Welche Chancen bietet die neue Generation von Assessmentcentern? Wo liegen ihre Grenzen?...
CHF51.90
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Die besten Mitarbeiter erfolgreich gewinnen, entwickeln und halten

Die besten Mitarbeiter erfolgreich gewinnen, entwickeln und halten

Methoden, Erfolgsfaktoren und Strategien, um die besten Mitarbeiter zu gewinnen, ganzheitlich und systematisch zu erkennen und erfolgreich und nachhaltig an das Unternehmen zu binden
Verkaufsrang1937inBetriebswirtschaft
BuchGebunden
Heutzutage tun etliche Unternehmen für ihre Aktienkurse und Technologien oft mehr als für ihre Mitarbeiter. Viele Untersuchungen zeigen es aber immer wieder: Der entscheidende Erfolgsfaktor exzellenter Unternehmen ist, die besten und talentiertesten Mitarbeiter nicht nur zu finden, zu erkennen und zu entwickeln,...
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Das Bewerber-Auswahl-Gespräch

Das Bewerber-Auswahl-Gespräch

Wie Sie die richtigen Mitarbeiter finden
Verkaufsrang1433inWirtschaft Diverses
BuchPaperback
Systematische Anleitungen für die Mitarbeiterauswahl
Das Buch von Fred N. Bohlen ist ein Arbeitsbuch für Führungskräfte mit Personalverantwortung. Es hilft, den richtigen Mitarbeiter zu erkennen und einzustellen. Der Autor zeigt ganz konkret, wie Bewerbungsunterlagen richtig gesichtet werden,...
CHF23.90
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Agile Personalauswahl - inkl. Arbeitshilfen online

Agile Personalauswahl - inkl. Arbeitshilfen online

Erfolgreiche Vorstellungsgespräche im Kontext von Innovation und Vielfalt
Verkaufsrang373inBerufswahl
BuchPaperback
"Hoch strukturierte Interviews sind besser." Seit mehr als drei Jahrzehnten dominiert dieses Mantra die einschlägige Literatur, ohne damit die Praxis wirklich überzeugen zu können. Mit dem Konzept der Agilen Personalauswahl verfügen wir nun erstmals über ein überzeugendes Gegenmodell. Dieses ...
CHF54.90
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Hochschulabsolventen gewinnen, fördern und erhalten

Hochschulabsolventen gewinnen, fördern und erhalten

Verkaufsrang2597inWirtschaft Diverses
5
BuchPaperback
Wer im Wettbewerb bestehen will, benötigt exzellentes Personal. Hochschulabsolventen haben eine gute Chance, in die Schlüsselpositionen einer Unternehmung oder Institution hineinzuwachsen. Die Arbeitgeber müssen diese Personengruppe in spezifischer Weise behandeln, um den erwünschten Erfolg erreichen zu können....
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Mitarbeiter auswählen - Personaldiagnostik in der Praxis

Mitarbeiter auswählen - Personaldiagnostik in der Praxis

Grundlagen, Handlungshilfen, Praxisbeispiele. Hrsg.: DGFP e.V.
Verkaufsrang2914inBetriebswirtschaft
BuchGebunden
Wie filtert man aus der Flut der Bewerbungen die optimale Besetzung für eine vakante Stelle heraus? Experten aus großen Unternehmen wie Vodafone D2 GmbH vermitteln ihr praktisches Wissen über die Potenzialanalyse von Bewerbern und zu aktuellen Verfahren der Personalauswahl. Ein Blick auf die Trends in Praxis und Wissenschaft runden den Überblick ab....
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Herausforderung Motivation

Herausforderung Motivation

Denkpräferenzen und ihr Einfluss auf Engagement und Handeln im Beruf
Verkaufsrang2596inWirtschaft Diverses
5
BuchGebunden
H. Arne Maus differenziert in seinem Buch die Anforderungsprofile von Managern und Führungskräften. Darüber hinaus zeigt er den Einfluss von Denkpräferenzen auf den Beruf und wie ihre Berücksichtigung bei der Mitarbeiterauswahl nützlich ist. Ziel ist es, Stellen optimal zu besetzen, die ...
CHF39.90
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Rekrutierungsmanagement

Rekrutierungsmanagement

Erfolgreiche Mitarbeitergewinnung für Unternehmen
Verkaufsrang2596inWirtschaft Diverses
BuchPaperback
Geeignete Mitarbeiter sind ein zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen wie für Non-Profit-Organisationen. Bei der Rekrutierung von Mitarbeitern übernehmen Personalverantwortliche daher eine sehr hohe Verantwortung.
Eckhard Knapp bietet in seinem Buch deshalb nicht nur die Grundlagen, sondern ...
CHF45.90
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